集团公司成功重组后，市场营销工作取得了突破性进展，承接合同工程量达13亿元，随着生产经营工作的推进，一线技术人才短缺、年龄结构不合理等人力资源问题日趋严峻。为破解公司技术人才短缺难题，逐步形成更加科学的人力资源梯队，从专业对口的学生中选拔人才是行之有效的途径。11月11日下午，集团公司在江苏省扬州技师学院西校区成功举办了顶岗实习专场招聘会。

江苏省扬州技师学院是苏中地区规模最大、专用门类最齐、培养层次最多的综合性全日制职业院校。而顶岗实习既能拓展学生的综合素质，使学生增加社会阅历，积累工作经验，同时也帮助企业培养了新人，拓宽了人才引进渠道。通过前期学校选拔，交通工程系2016届高职路桥班的17名学生参加了本次招聘会。公司面试小组充分发挥各自专业特长，针对性地对每个面试学生进行了全面考察，形成了应聘学生考察意见，预计将为公司引进十名项目一线顶岗实习生。

通过专题招聘会的举办，校企双方建立了长期合作伙伴关系，搭建了公司工程建设技术人才的有效培养平台，拓宽了公司人才培养渠道，逐步提升了公司人力资源管理水平。