“未来属于青年，希望寄予青年。”

为迅速贯彻落实习近平总书记在中国共产党成立100周年庆祝大会重要讲话精神，正确引导青年员工把青春奋斗融入党和人民事业，锤炼和提升团队综合能力，打造一支身份认同、主动负责、锐意进取、实干专业的青年骨干队伍，7月1日下午，江苏润扬交通工程集团有限公司举办了以“集青春智慧，显青年担当”为主题的青年骨干座谈会，润扬集团党委书记、董事长陈海清，党委副书记、总经理高毅出席会议，各部室主要负责人和20余名来自集团机关、基层一线青年骨干参加会议。

座谈会上，首先由人力资源部解读了公司职等职级体系任职标准、职称晋升与职业资格报考条件等规定，让青年员工更好地规划学习和谋划未来发展发向。

接下来青年骨干踊跃发言，围绕公司主业和本职岗位，畅谈对个人能力提升和职业规划，认真谋划未来发展方向，找出自身存在的履职能力和专业技术等方面的差距，思考如何在公司与员工的上下合拍、员工之间的工作方法思想碰撞等方面问题进行深入探讨，并在相互交流学习工作感受的同时，纷纷表达了各自“感党恩、跟党走”，努力向党组织靠拢的意识和决心。

集团各部门负责人分别从学习、思想、行动上结合自身经历分享心得，勉励青年员工明确人生方向，更好地实现个人在企业中的价值。

在认真听取青年职工代表发言后，高毅要求青年员工的成长和学习要围绕“三个熟悉”：熟悉行情、熟悉企情、熟悉岗位；“四个融入”：融入岗位、融入团队、融入公司重点工作、融入大交通建设；“五个至少”：至少明确一个目标、至少解决一个困难问题、至少提出一个合理化建议、至少参与一项管理制度制定、至少撰写一篇体验报告为总体目标，奋力开展各项日常工作。

陈海清对青年职工的成长寄予厚望，并提出明确要求：

一要做“讲政治、顾大局”的明白人。要时刻牢记国企身份，坚守好青年干部、青年党员的本分，站稳政治立场。忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于企业，在思想上树牢“四个意识”，坚定“四个自信”, 自觉在服从服务大局中找准定位、主动作为。

二要做“善学习、有本领”的内行人。善于学习是克服“本领恐慌”的关键。要培养终生学习习惯，切实增强学习的主动性、针对性和实效性，让自己真正成为专业领域的行家里手。

三要做“敢吃苦、能奉献”的实在人。集团发展的万丈高楼是广大干部职工艰苦奋斗、默默奉献、一砖一瓦干出来的。基层一线是考验、锻炼、提高年轻干部的主战场，要敢于到重点项目、重点工程、重大改革的最前沿直面矛盾和问题，经受考验、成长成才。

四要做“作风正、严律己”的正派人。青年干部是集团发展的未来，更是党和人民事业的接班人，要坚持底线、守正作风，将“干净”和“干事”统一起来，严于律己、清正廉洁，用更高的标准要求自己，持续把润扬“尚德、敬业、诚信、创新”的企业文化传承好，以新作为、新形象、新业绩展示青年奋发有为新风采，为润扬集团高质量发展贡献智慧和力量。