完善工时管理，提升企业效能

——集团“不定时工作制”获批

近日，为进一步优化人力资源管理，保障职工作息权益，促进企业健康发展，集团顺利召开职工代表大会，审议通过了《不定时工作制方案》，并获得扬州市行政审批局下文批复。

不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围，无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度。润扬集团作为工程施工企业，亟需建立与生产实际相适应的“不定时工作制”，以更好地调动员工积极性、提高工作效率，焕发企业精神活力、提升整体效能。借鉴同行施工企业的经验做法，集团拟对所有项目部员工实行不定时工作制，实现企业和职工“双赢”。

近两个月以来，从方案初定，到深入项目征集意见、宣贯辅导，再到召开职代会审议表决，呈报审批局获批，这一成果标志着润扬集团三项制度改革步入一个全新阶段。

下一步，集团公司将坚持以健全市场化经营机制为导向，优化完善资源配置，全面推进劳动、人事、分配三项制度改革，切实把国企改革三年行动落到实处，以实际行动确保改革取得新进展、新突破、新成果。