仲夏时节，芬芳绚烂。在市交通产业集团的统筹安排和大力支持下，集团近期招募了17名工程专业技术人员。7月26日上午，集团人力资源部召开了新员工见面会。

会议通过观看企业宣传片和现场讲解，让新员工对集团发展历程、工程项目、资质业绩、内部管理、前景规划等方面有了初步的认识和了解。在交流互动环节，新员工们分别做了自我介绍，大家纷纷表示为能够成为润扬集团的一份子而感到自豪，今后将在这里扬帆起航，开启职业生涯新征程，为集团发展贡献青春力量。

随后，人力资源部就人办资源方面的三大管理办法——《人力资源管理办法》《薪酬管理办法》及《员工绩效考核管理办法》对新员工们进行了宣贯培训。

吴俊与新员工们进行了深入交流并做总结讲话，他指出，集团的高质量发展，离不开优质人才梯队的培育，更离不开青年才俊的加盟。集团将持续为青年人才搭建广阔的成长平台，希望新员工们都能保持积极向上的心态，把握机会实现自我提升。同时，吴俊对新员工提出了三点期望：一是要认识集团。集团是以高速项目为主的施工企业，综合实力强，业主要求高，大家要有清晰的认识，强化纪律要求，廉洁自律，在各岗位上守住廉政底线。二是要认识自己。要自信不要自傲，勤于反思才能不断进步，善于向身边的同事学习请教，坚持以学促干，练就过硬本领。三是要造就自己。集团为大家提供良好的机会与平台，要想为、敢为、能为，打开自我格局，做不畏艰辛、锐意进取的润扬人。